贛市人社字〔2015〕125號(hào)
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，市直企（事）業(yè)單位主管部門及有關(guān)單位：
根據(jù)江西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2015年專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的通知》（贛人社發(fā)〔2015〕20號(hào)）文件精神，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)就做好我市2015年職稱工作提出以下意見，請(qǐng)一并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、關(guān)于職稱工作有關(guān)政策
（一）關(guān)于資格條件。
1、2015年申報(bào)評(píng)審的專業(yè)技術(shù)資格條件按《江西省專業(yè)技術(shù)資格條件（2011年修訂版）》（贛人社發(fā)〔2011〕47號(hào)）執(zhí)行。中等職業(yè)學(xué)校教師正高級(jí)資格執(zhí)行《江西省中等職業(yè)學(xué)校教授級(jí)講師資格條件》（贛人社發(fā)〔2013〕72號(hào)）。
2、2015年建設(shè)工程中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格條件按《江西省專業(yè)技術(shù)資格條件·江西省建設(shè)工程師專業(yè)技術(shù)資格條件》（贛人發(fā)〔2005〕10號(hào)）執(zhí)行。
3、2015年起，農(nóng)業(yè)系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)不再試行以考代評(píng)，改按評(píng)審或考核認(rèn)定方式。農(nóng)業(yè)系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格條件按《江西省農(nóng)業(yè)系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格條件》（贛人社發(fā)〔2015〕1號(hào)）執(zhí)行。
4、?？飘厴I(yè)生申報(bào)副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格及中專畢業(yè)生申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的學(xué)歷資歷條件按《關(guān)于2002年專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審有關(guān)問題的通知》（贛人發(fā)〔2002〕18號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
（二）關(guān)于申報(bào)人員范圍。
1、在我市各類企事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員管理事業(yè)單位）中從事專業(yè)技術(shù)工作且符合相應(yīng)資格條件的人員（不含離退休人員）。有其他規(guī)定的按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。
2、對(duì)取得專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格并聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)且符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件的專業(yè)技術(shù)人員，可申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）對(duì)應(yīng)關(guān)系按照《關(guān)于印發(fā)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格與專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）對(duì)照目錄的通知》（贛人社發(fā)〔2012〕93號(hào)）執(zhí)行。
3、對(duì)省外來贛專業(yè)技術(shù)人員必須按《省外來贛人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)暫行辦法》(贛人社發(fā)[2012]41號(hào))辦理專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)后，方可在我市申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。從2015年6月起，省外來贛人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)不再換發(fā)江西省專業(yè)技術(shù)資格證書，省外來贛人員在我市評(píng)定專業(yè)技術(shù)資格或聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)需一并提供省外專業(yè)技術(shù)資格證書和《省外來贛人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)申報(bào)表》。
（三）關(guān)于職稱工作政策調(diào)整。
1、從2015年起，適當(dāng)放寬職稱外語(yǔ)要求，評(píng)定中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格和聘任中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)不作職稱外語(yǔ)要求;年滿50周歲專業(yè)技術(shù)人員可免試職稱外語(yǔ)。
2、從2015年起，計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作為專業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）必要條件，評(píng)定專業(yè)技術(shù)資格或聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，不需要提供計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證。
3、從2015年起，一是申報(bào)省評(píng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格均須進(jìn)行論文檢索審驗(yàn)。二是申報(bào)市評(píng)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格提供的論文原則上應(yīng)提供論文檢索審驗(yàn)報(bào)告或相關(guān)證明，其中申報(bào)教師系列（含高校、高職、黨校、中專、技校、中職、職高、中小學(xué)、幼兒園等）、科學(xué)研究系列、衛(wèi)生系列、新聞系列等必須進(jìn)行論文檢索審驗(yàn)。具體按《關(guān)于加強(qiáng)全省專業(yè)技術(shù)人員職稱誠(chéng)信體系建設(shè)的意見》（贛人社發(fā)〔2013〕27號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料的通知》（贛人社發(fā)〔2014〕19號(hào)）執(zhí)行。
4、從2015年起，市直單位大中專畢業(yè)生就業(yè)后專業(yè)技術(shù)資格的考核認(rèn)定工作時(shí)間調(diào)整為每年兩次，申報(bào)認(rèn)定工作時(shí)間為每年的4月和7月。各縣（市、區(qū)）、市直各有關(guān)單位繼續(xù)按照《江西省專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定辦法的通知》（贛人社發(fā)[2013]30號(hào)）所明確的范圍、條件、程序和要求認(rèn)真開展申報(bào)考核認(rèn)定工作。
（四）關(guān)于中小學(xué)教師職稱評(píng)審。按照省廳要求，除新余、上饒和吉安3個(gè)地市繼續(xù)組織開展深化中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)工作，其他非試點(diǎn)地區(qū)按照我省現(xiàn)行模式組織開展評(píng)審工作，要?jiǎng)?chuàng)新評(píng)價(jià)方式，嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)提高評(píng)審質(zhì)量。按照《關(guān)于中小學(xué)少先隊(duì)輔導(dǎo)員職稱評(píng)審工作有關(guān)問題的通知》（贛人社發(fā)〔2013〕94號(hào)）精神，在中小學(xué)教師職稱系列中增設(shè)“少先隊(duì)活動(dòng)”科目，把從事少先隊(duì)活動(dòng)的工作及工作業(yè)績(jī)納入職稱評(píng)審范圍。
（五）關(guān)于非國(guó)有企業(yè)職稱評(píng)審。
1、從2015年起，非國(guó)有企業(yè)職稱僅設(shè)工程專業(yè)，不設(shè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)；不再組織非國(guó)有企業(yè)職稱繼續(xù)教育培訓(xùn)考試，符合資格條件人員直接申報(bào)；大專畢業(yè)滿10年且取得非國(guó)有企業(yè)工程師資格滿5年，可申報(bào)非國(guó)有企業(yè)高級(jí)工程師資格。
2、繼續(xù)按非國(guó)有企業(yè)職稱規(guī)范的專業(yè)設(shè)置申報(bào)，嚴(yán)禁超專業(yè)申報(bào)評(píng)審，工程系列設(shè)電子信息工程、機(jī)電工程、機(jī)械工程、電氣工程及其自動(dòng)化、環(huán)境工程、林業(yè)工程、裝飾工程、供熱通風(fēng)與空調(diào)工程、風(fēng)景園林工程、給排水工程等10個(gè)專業(yè)。
3、規(guī)范非國(guó)有企業(yè)職稱申報(bào)辦法。一是規(guī)范申報(bào)渠道，申報(bào)非國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)資格按社保關(guān)系申報(bào)，由社保繳納地政府職稱部門負(fù)責(zé)審查報(bào)送。二是規(guī)范系列轉(zhuǎn)評(píng)，非國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)資格可申報(bào)轉(zhuǎn)評(píng)同級(jí)國(guó)家專業(yè)技術(shù)資格，不可直接申報(bào)晉升高一級(jí)國(guó)家專業(yè)技術(shù)資格。
（六）關(guān)于留學(xué)回國(guó)人員職稱審定。《江西省留學(xué)回國(guó)人員專業(yè)技術(shù)資格審定辦法》（贛人社發(fā)〔2013〕26號(hào)）其適用對(duì)象為剛性引進(jìn)來我市企事業(yè)單位工作的留學(xué)回國(guó)人員，不包括在我市工作后再公派或自費(fèi)到國(guó)（境）外留學(xué)人員。
（七）關(guān)于資歷業(yè)績(jī)起終算時(shí)間。申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人員，其學(xué)歷、學(xué)位、資歷（資格、聘任時(shí)間）、工作年限、業(yè)績(jī)（含榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)勵(lì)）、論文論著等終算時(shí)間為2014年12月31日，時(shí)間按年頭計(jì)算；業(yè)績(jī)、論文論著從取得現(xiàn)資格后起計(jì)算。
（八）關(guān)于職稱申報(bào)誠(chéng)信體系建設(shè)。
1、嚴(yán)格執(zhí)行“3年內(nèi)不得再申報(bào)評(píng)審”的規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)《江西省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審辦法(試行)》(贛人社發(fā)〔2011〕37號(hào))和《關(guān)于加強(qiáng)全省專業(yè)技術(shù)人員職稱誠(chéng)信體系建設(shè)的意見》(贛人社發(fā)[2013]27號(hào))精神，進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德和誠(chéng)信建設(shè)，建立專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔案體系。對(duì)弄虛作假、提供不實(shí)材料或違反規(guī)定的申報(bào)人員，不論是在申報(bào)職稱時(shí)還是通過資格審查后納入職稱評(píng)審或通過了評(píng)審的，凡經(jīng)審查或舉報(bào)核實(shí)發(fā)現(xiàn)確有問題的，市職稱工作辦公室將申報(bào)人員的不良信息有關(guān)情況記錄在案，沒收弄虛作假材料，取消其申報(bào)評(píng)審資格，3年內(nèi)不得再申報(bào)評(píng)審，并視情況建議有關(guān)部門予以嚴(yán)肅處理，通過評(píng)審的，予以撤銷，情節(jié)嚴(yán)重的,按有關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。
2、全面推行學(xué)歷查詢認(rèn)證制度，申報(bào)各專業(yè)各級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格均須進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，提供的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》二維碼驗(yàn)證有效期須至2015年9月底。具體按《關(guān)于加強(qiáng)全省專業(yè)技術(shù)人員職稱誠(chéng)信體系建設(shè)的意見》（贛人社發(fā)〔2013〕27號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料的通知》（贛人社發(fā)〔2014〕19號(hào)）執(zhí)行。
3、申報(bào)晉升各專業(yè)各級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格提交的獲獎(jiǎng)證書和科研課題，均須按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料的通知》（贛人社發(fā)〔2014〕19號(hào)）規(guī)定的要求執(zhí)行，即：獎(jiǎng)勵(lì)證書需附頒獎(jiǎng)部門下發(fā)的獲獎(jiǎng)文件或主管部門出具的證明；科研課題須提供立項(xiàng)證明材料（《課題立項(xiàng)合同書》）、結(jié)題證明材料（《結(jié)題報(bào)告》或《驗(yàn)收?qǐng)?bào)告》或《科技成果鑒定證書》）等一套完整的原件資料，科研課題材料中主要研究人員名單（申報(bào)人員名字處）須加蓋課題立項(xiàng)單位或鑒定（驗(yàn)收）單位公章。
4、申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格須提供社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的最近半年以上參加養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的規(guī)范憑證。按規(guī)定暫未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位人員須提供《事業(yè)單位崗位聘用人員備案表》或《工資變動(dòng)審批表》。
（九）關(guān)于評(píng)審?fù)ㄟ^率。專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審堅(jiān)持好中選優(yōu)原則，實(shí)行比例控制，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)狀況，確定各系列各專業(yè)評(píng)審?fù)ㄟ^率。2015年評(píng)審?fù)ㄟ^率要在2014年的基礎(chǔ)上繼續(xù)下降，各級(jí)評(píng)委會(huì)在核定的通過率范圍內(nèi)進(jìn)行評(píng)審，其中我市高級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^率必須在省人力資源和社會(huì)保障廳核定的通過率范圍內(nèi)進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審?fù)ㄟ^人數(shù)不得突破核定的通過人數(shù)。鼓勵(lì)各級(jí)評(píng)委會(huì)堅(jiān)持以品德、知識(shí)、能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，突出專業(yè)技術(shù)人員的實(shí)際水平和創(chuàng)新能力，根據(jù)實(shí)際情況可實(shí)行高于通用條件的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)。
二、關(guān)于職稱申報(bào)受理資格審核工作
1、關(guān)于申報(bào)人員身份界定。各單位及各縣（市、區(qū)）職稱工作部門必須堅(jiān)持原則，認(rèn)真做好申報(bào)人員身份界定工作，嚴(yán)格把好資格審查關(guān)，凡不屬于申報(bào)人員范圍的不得申報(bào)，切實(shí)維護(hù)職稱工作的嚴(yán)肅性和公平性。
2、關(guān)于申報(bào)程序和評(píng)估工作。申報(bào)人員要根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位，對(duì)照相應(yīng)資格條件，按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料的通知》（贛人社發(fā)〔2014〕19號(hào)）要求一次性提交全部申報(bào)評(píng)審材料。申報(bào)人員所在單位要按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)工作的通知》（贛人發(fā)[2003]35號(hào)）要求，堅(jiān)持“公開、展示、評(píng)估、監(jiān)督”的申報(bào)辦法，對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作表現(xiàn)及工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核評(píng)估，嚴(yán)格把好推薦關(guān)，對(duì)存在弄虛作假或其他違規(guī)行為等不符合資格條件的不得推薦報(bào)送。對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、規(guī)范性、完整性、時(shí)效性和合法性進(jìn)行認(rèn)真審查并做好公示公展工作，認(rèn)真組織好職稱材料的申報(bào)工作。各縣（市、區(qū)）、單位主管部門要對(duì)受理的申報(bào)材料進(jìn)行嚴(yán)格審查把關(guān)，認(rèn)真審查申報(bào)人員是否符合條件、申報(bào)材料是否真實(shí)有效、申報(bào)信息是否準(zhǔn)確完整、申報(bào)程序是否規(guī)范、申報(bào)系列專業(yè)是否與崗位和從事專業(yè)一致，對(duì)不符合條件的申報(bào)人員，一律不得上報(bào)評(píng)審。所在單位主管部門向政府人力資源社會(huì)保障部門報(bào)送申報(bào)材料前，還須以適當(dāng)方式對(duì)申報(bào)人員信息進(jìn)行公示。
3、關(guān)于統(tǒng)一申報(bào)人員基本信息報(bào)表報(bào)盤工作。今年申報(bào)人員基本信息仍然按2014年申報(bào)辦法分別錄入上報(bào)信息，即：屬市評(píng)審（定）的高、中、初級(jí)專業(yè)采用“江西省職稱管理系統(tǒng)2010版”軟件，但評(píng)委會(huì)信息代碼須采用《關(guān)于重新組建專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員庫(kù)有關(guān)問題的通知》（贛市人社字〔2014〕21號(hào))中規(guī)定的代碼；屬省評(píng)審的高級(jí)專業(yè)采用“江西省職稱管理系統(tǒng)2012版”軟件進(jìn)行錄入，上述兩個(gè)版本軟件可從贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.gzhrss.gov.cn）下載中心欄目中下載使用，各縣（市、區(qū)）、各用人單位必須嚴(yán)格按要求上報(bào)信息，在上報(bào)申報(bào)對(duì)象姓名、身份證號(hào)碼、資格名稱、專業(yè)學(xué)科等基本信息資料時(shí)不得有誤，對(duì)因上報(bào)信息不準(zhǔn)確或不規(guī)范造成評(píng)審下發(fā)批文、證書的信息錯(cuò)誤，其責(zé)任由申報(bào)單位負(fù)責(zé)。對(duì)不通過江西省職稱管理系統(tǒng)軟件錄入信息上報(bào)的，各級(jí)職稱工作辦公室將不予受理。
4、關(guān)于申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格檔案袋問題。繼續(xù)使用省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一的申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格業(yè)績(jī)檔案袋及表格樣式，申報(bào)材料必須做到規(guī)格統(tǒng)一，裝訂整齊成冊(cè)。各縣（市、區(qū)）應(yīng)在申報(bào)檔案袋字體顏色、標(biāo)簽等作出統(tǒng)一要求，以利于分辨檔案，方便開展分類整理、評(píng)審和退領(lǐng)檔案等工作。
5、關(guān)于申報(bào)材料受理時(shí)間安排。根據(jù)全省職稱申報(bào)評(píng)審的時(shí)間安排要求，我市2015年職稱申報(bào)材料的時(shí)間安排如下：受理市直單位大中專畢業(yè)生考核認(rèn)定時(shí)間為
6、關(guān)于個(gè)人申報(bào)材料要求。專業(yè)技術(shù)人員個(gè)人必須按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)材料的通知》（贛人社發(fā)〔2014〕19號(hào)）要求一次性提交全部申報(bào)評(píng)審材料。為提高辦理和發(fā)放專業(yè)技術(shù)資格證書效率，除按上述要求提供有關(guān)材料外，所有申報(bào)人員應(yīng)同時(shí)填報(bào)《辦理專業(yè)技術(shù)資格證書相片采集表》（見附件2）隨同檔案材料一并報(bào)送，《辦理專業(yè)技術(shù)資格證書相片采集表》實(shí)行分級(jí)管理，其中：省評(píng)高級(jí)和市評(píng)高級(jí)（含中小學(xué)、衛(wèi)生系列）統(tǒng)一由市職稱工作辦公室管理。中小學(xué)（幼兒園）、高校、中專和技校等申報(bào)教師系列職稱人員還須提交《2015年教師系列職稱申報(bào)對(duì)象評(píng)估公示情況表》（見附件3）。以上材料全部裝檔案袋報(bào)同級(jí)職稱工作部門審查。
7、關(guān)于單位材料報(bào)送要求。各縣（市、區(qū)）、市直有關(guān)單位和人事代理機(jī)構(gòu)在報(bào)送材料時(shí)必須提供以下報(bào)表：按照職稱管理系統(tǒng)制作生成的申報(bào)人員基本信息紙質(zhì)報(bào)表和電子版盤報(bào)；《2015年職稱申報(bào)資格審查統(tǒng)計(jì)表》（紙質(zhì)，見附件4）；《2015年職稱申報(bào)系列轉(zhuǎn)換人員匯總表》（紙質(zhì)及電子文檔，見附件5）等。
三、關(guān)于職稱評(píng)審工作
1、評(píng)審時(shí)間安排。2015年全市高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審工作從9月初開始至11月底結(jié)束，12月底前由市人力資源和社會(huì)保障局完成公示和下達(dá)批文工作。
2、堅(jiān)持執(zhí)行評(píng)委隨機(jī)抽取制度。對(duì)評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員的選定實(shí)行計(jì)算機(jī)從“贛州市專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員庫(kù)”中隨機(jī)抽取，并由評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)在召開評(píng)審會(huì)議前1日，按照抽取的先后順序，采取直接通知執(zhí)行評(píng)委本人的辦法通知參加封閉評(píng)審會(huì)議，確保評(píng)審的保密性、紀(jì)律性和公平性，請(qǐng)各縣（市、區(qū)）、各有關(guān)單位予以支持。
3、實(shí)行評(píng)審工作責(zé)任制。評(píng)委會(huì)根據(jù)市職稱辦的要求開展工作，實(shí)行主任評(píng)委負(fù)責(zé)制，執(zhí)行評(píng)委要嚴(yán)格按照《江西省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)章程》開展評(píng)審工作，主任評(píng)委要以身作則，指導(dǎo)和帶領(lǐng)執(zhí)行評(píng)委客觀公正地做好評(píng)審組織實(shí)施工作，要按照《江西省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審辦法(試行)》(贛人社發(fā)〔2011〕37號(hào))規(guī)范評(píng)審程序，維護(hù)評(píng)審工作的嚴(yán)肅性和公正性，提高評(píng)審結(jié)果公信力。
4、實(shí)行評(píng)審結(jié)果報(bào)告制度。各專業(yè)評(píng)委會(huì)要在評(píng)審工作結(jié)束后5天內(nèi)，將評(píng)審結(jié)果和評(píng)審工作記錄報(bào)送市職稱辦存檔，其中高級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審結(jié)果由市職稱辦上報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)備案。評(píng)審未通過人員在公示期內(nèi)可向各級(jí)職稱部門查詢?cè)颍唧w未通過評(píng)審原因由執(zhí)行評(píng)委主任負(fù)責(zé)答復(fù)。
5、實(shí)行申報(bào)材料退回限時(shí)制。市職稱工作辦公室在評(píng)審工作結(jié)束后將安排退回申報(bào)材料工作，各縣（市、區(qū)）、市直有關(guān)單位要按照要求，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)如數(shù)安全及時(shí)地完成好申報(bào)材料的退回工作。
6、實(shí)行評(píng)審結(jié)果公示制。市職稱辦將在評(píng)審結(jié)束后，統(tǒng)一將通過評(píng)審的人員名單在贛州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.gzhrss.gov.cn）予以公示，其中高級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果同時(shí)在江西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站同步公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
7、實(shí)行舉報(bào)查處制。申報(bào)人員所在單位、主管部門及各縣（市、區(qū)）職稱辦均有對(duì)被舉報(bào)人員的情況開展調(diào)查核實(shí)和依規(guī)處理的責(zé)任，及時(shí)對(duì)舉報(bào)情況進(jìn)行核實(shí)并提出處理意見。
四、其他工作要求
1、加大宣傳力度，確保職稱各項(xiàng)改革工作平穩(wěn)推進(jìn)。今年我省職稱工作政策有較大的調(diào)整，各縣（市、區(qū)）、市直各有關(guān)部門單位要加大宣傳力度，按照省里的統(tǒng)一安排開展工作，切實(shí)將有關(guān)優(yōu)惠政策落實(shí)到廣大專業(yè)技術(shù)人員手中。特別是國(guó)家對(duì)深化中小學(xué)教師職稱制度改革工作尚未作出統(tǒng)一安排下，我省對(duì)非試點(diǎn)地區(qū)恢復(fù)組織開展中小學(xué)教師職稱評(píng)審工作，這項(xiàng)工作涉及面廣、涉及人員多，關(guān)系廣大中小學(xué)教師切身利益，希望各縣（市、區(qū)）、教育主管部門和有關(guān)學(xué)校積極做好相關(guān)政策解釋工作，確保中小學(xué)教師職稱申報(bào)評(píng)審工作順利開展。
2、認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。各縣（市、區(qū)）、各主管部門（單位）要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員及時(shí)完成繼續(xù)教育任務(wù)，抓好學(xué)時(shí)登記考核工作。根據(jù)省人社廳《關(guān)于深入推進(jìn)人力資源社會(huì)保障事業(yè)改革發(fā)展的實(shí)施意見》（贛人社發(fā)〔2014〕18號(hào)）中“改進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考核，從2015年起，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為申報(bào)評(píng)定專業(yè)技術(shù)資格的依據(jù)…探索建立專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，推廣使用繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)，逐步實(shí)現(xiàn)繼續(xù)教育考核登記信息化管理”規(guī)定，鑒于我省繼續(xù)教育管理系統(tǒng)尚在調(diào)試完善中，省人社廳明確2015年評(píng)定職稱時(shí)對(duì)繼續(xù)教育暫不作要求，申報(bào)時(shí)不需提供繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證明。
3、認(rèn)真落實(shí)《2015年度江西省專業(yè)技術(shù)人員資格考試計(jì)劃》（贛人社字〔2014〕478號(hào)），加強(qiáng)監(jiān)督、指導(dǎo)和服務(wù)，確保2015全市職稱考試任務(wù)順利完成。各縣（市、區(qū)）職稱部門要切實(shí)履行資格審查職責(zé)，把好資格審查關(guān)。
4、及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)工作。請(qǐng)各縣（市、區(qū)）于
5、嚴(yán)肅職稱工作紀(jì)律，維護(hù)職稱工作的公平公正。要強(qiáng)化廉潔意識(shí)，規(guī)范辦事流程，在堅(jiān)持“公開、展示、評(píng)估、監(jiān)督”的申報(bào)辦法的同時(shí)，職稱申報(bào)評(píng)審工作實(shí)行責(zé)任追究制度，在職稱申報(bào)、審核、評(píng)審等工作環(huán)節(jié)中實(shí)行“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽名，誰(shuí)簽名、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制。要進(jìn)一步規(guī)范評(píng)審工作程序，強(qiáng)化監(jiān)督、制約機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)職稱評(píng)審工作的組織管理、監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，杜絕評(píng)委和相關(guān)工作人員違紀(jì)違規(guī)問題的發(fā)生，確保評(píng)審工作公開透明、公平公正，對(duì)在職稱工作中的違紀(jì)行為和工作失誤將逐級(jí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。
職稱工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，事關(guān)廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，各縣（市、區(qū)）、市直各部門各單位要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，抓緊時(shí)間對(duì)本地、本部門專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)工作進(jìn)行部署，精心組織，周密安排，確保今年職稱評(píng)審工作順利完成。
附件：1、贛州市2015年職稱申報(bào)材料時(shí)間安排表；
3、2015年教師系列職稱申報(bào)對(duì)象評(píng)估公示情況表；
4、2015年職稱申報(bào)資格審查統(tǒng)計(jì)表；
5、2015年職稱申報(bào)系列轉(zhuǎn)換人員匯總表；
6、2015年職稱評(píng)審（定）情況統(tǒng)計(jì)表。
贛州市人力資源和社會(huì)保障局
【關(guān)閉】
【打印】